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商務部:積極做好疫情應對支持服務外包企業發展工作 2020年02月13日

對外包企業復工復產有積極指導作用。

公司到底缺人還是缺制度? 2018年12月24日

優秀的人才只有在合適的制度平臺上才能真正發揮作用。

不是制度僵硬,而是人僵硬 2013年02月01日

制度是人訂的,也會產生盲點,隨著時空的變化及經驗的累積,要靠人不斷的修改、提升。

認識企業制度 2012年08月15日

制度的分級并不是以制度內容的詳盡程度進行一刀切式的劃分,也并不見得所有的制度都會有下一級,但在同一個限定范圍內,下一級的制度一定會找到其上一級制度,并且下一級制度內容一定是要以上...

怎樣有效執行管理制度 2006年09月27日

管理專家胡八一先生為讀者解答怎么執行管理規定、如何推進績效考核等管理難題。

戰略制度觀:戰略管理的第三種視角 2017年09月19日

戰略的制度觀,可以對處于不同制度下的企業如何做出戰略選擇提供決策依據。

怎樣面對犯錯員工 2006年11月28日

懲戒犯錯員工時,不能過于心軟也不能太過輕率,做到制度化、理智化。

制度與執行力的幾個問題 2007年08月07日

執行力是來源于組織與個人性格的契合,還是來源于制度的問題?

雨潤“遷都”與制度演進 2009年04月22日

制度經濟學認為,人才總是尋找最適合自己、最能發揮自己才能的地方,資本總是流向最適宜自己增值的地方。雨潤公司“遷都”,再次證明了制度經濟學的“制度爭勝”理論。

今天,我們再聊一個尷尬的事,阿米巴 2019年12月12日

這副藥其實是一副處方藥,是一些有“特殊性遺傳病人”專門吃的藥。

阿里現代合伙人制度的歷史痕跡——晉商大盛魁的“萬金賬制度” 2018年07月04日

無論幾百年前大盛魁的“萬金賬”制度還是如今阿里實行的合伙人制度,它們的邏輯不是哈特強調的“股權至上”,而是“長期合...

充分溝通,讓制度的修改更順暢! 2012年10月24日

公司應該完善制度修改流程,從根本上解決制度修改過程中的事前的意見征集和溝通,避免制度出臺后制度相關人有提異議的現象的發生,確保制度修改和實施的順利進行。

當“制度”遇到“人情” 2013年07月05日

對于企業來講,制度和人情那個更重要?該如何處理二者之間的關系,恐怕是中國企業永遠繞不開的一個話題。

首席制度官:變企業“人治”為“法治” 2018年06月01日

從先秦法家思想,看如何避免管理者凌駕于制度之上。

小企業怎么建制度? 2006年06月23日

制度的建設只能逐步完善,先建立一些急需和必要的規章制度。

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